Sosiaalinen vastuu – pitkän aikavälin sosiaalinen kestävyys

Tarjoamme henkilöstöllemme hyvän, turvallisen ja tasa-arvoisen työympäristön ja panostamme työterveys- ja työturvallisuusasioihin. Asetamme samat vaatimukset myös alihankkijoillemme. Viihtyisän työympäristön olennaisia osia ovat koko henkilöstön aktiivinen kehittäminen sekä järjestelmällinen panostaminen työterveyteen ja -turvallisuuteen.

Coorin tavoitteena ovat motivoituneet ja sitoutuneet työntekijät, ja työskentelemme kohti nollan työtapaturman tavoitetta. Edistämme kaikkien työntekijöiden yhtäläisiä mahdollisuuksia seuraavasti:

• Edistämme aktiivisesti työntekijöidemme hyvinvointia ja turvallista työympäristöä.
• Edistämme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta varmistamalla, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan kunnioittavasti ja reilusti riippumatta heidän sukupuolestaan, kansallisuudestaan tai muista tekijöistä.
• Varmistamme työntekijöidemme mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa työssään.
• Osallistumme paikallistason sosiaaliseen kehittämiseen.

Whistleblowing-palvelu

Käytössämme on palvelu, jonka avulla sekä oma henkilöstömme että kaikki toimittajamme voivat nimettömästi ilmoittaa havaitsemistaan Code of Conductiin liittyvistä rikkomuksista.

Siirry whistleblowing-palveluun tästä