Monilla asiakkaillamme on toimintaa eri paikkakunnilla ja eri maissa. He odottavat meiltä tasalaatuista palvelua kaikkialla. Siksi panostamme vahvasti yhtenäiseen yrityskulttuuriin, joka näkyy arjen työssä, yhteistyössä ja tavassa kohdata asiakkaat.
Meitä coorilaisia yhdistää halu tarjota asiakkaillemme erinomaista palvelua. Samalla kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja palveluitamme. Koko henkilöstömme on mukana luomassa parannusehdotuksia ja osallistuu uusien ratkaisujen ideointiin ja toteuttamiseen. Toimintaamme ohjaavat arvomme sekä eettinen ohjeistuksemme, Code of Conduct. Ne luovat perustan avoimelle, vastuulliselle ja yhtenäiselle yrityskulttuurille.
Yrityskulttuurimme perustuu arvoihimme eli kolmeen johtotähteen, jotka ohjaavat tapaamme työskennellä, tehdä yhteistyötä ja palvella asiakkaitamme.
Olemme tarkkaavaisia ja osaamme priorisoida olennaisen. Pyrimme tunnistamaan mahdolliset haasteet ajoissa ja ratkaisemaan ne ennakoivasti.
Olemme aktiivisia ja toimeen tarttuvia. Kehitämme asiakkaillemme luovia, toimivia ja kustannustehokkaita ratkaisuja, jotka tuottavat arvoa kaikille osapuolille.
Toimimme avoimesti ja viestimme selkeästi. Suhtaudumme rakentavasti erilaisiin näkemyksiin ja ideoihin, ja kehitämme yhdessä tapojamme työskennellä. Varmistamme, että ymmärrämme toisiamme ja että myös oma viestimme on selkeää.
Eetiinen ohjeistuksemme, Code of Conduct, velvoittaa koko henkilöstömme noudattamaan yhtiömme toimintaa ohjaavia lakeja ja periaatteita. Ohjeistus kattaa muun muassa kilpailuun liittyvät kysymykset, mahdolliset eturistiriidat, ympäristövastuun, työturvallisuuden, työehdot sekä, luottamuksellisten tietojen käsittelyn.
Meille on tärkeää, että jokainen työntekijä kohdataan tasavertaisesti. Emme hyväksy syrjintää iän, sukupuolen, uskonnon, seksuaalisen suuntautumisen, poliittisten mielipiteiden tai etnisen taustan perusteella. Jokainen työntekijä käy Code of Conductin sisällön läpi säännöllisesti, vähintään kerran vuodessa kehityskeskustelun yhteydessä.
